Près de 70% des français se disent dérangés par le bruit sur leur lieu de travail (source : INRS). Le phénomène est bien réel. Assez pour que la justice décide de s’occuper du problème.

Le décret n°2006-892 du 19 juillet 2006 et la directive Européenne n°2003/10/CE réglementent l’exposition au bruit dans les entreprises. Voici les 2 cas de figure :

Dans le cadre d’une exposition moyenne quotidienne ou hebdomadaire à 80 dB(A)
La loi impose aux employeurs d’informer les salariés sur les modes de prévention des lésions liées à cette exposition

Si l’exposition quotidienne ou hebdomadaire atteint ou dépasse 85 dB(A)
L’employeur est dans l’obligation de prendre des mesures pour réduire le bruit.

Afin de vous rendre compte des niveaux de bruit, trouvez ici quelques exemples (mesures moyennes constatées) :

  • Bureau partagé : 60dB
  • Tondeuse à gazon : 85dB
  • Meuleuse : 87dB
  • Tronçonneuse : 95dB
  • Marteau piqueur : 100dB
  • Avion au décollage : 130dB

Heureusement, il existe des solutions pour réduire cette exposition au bruit et être ainsi en accord avec la législation :

  • Casques téléphoniques et protecteurs acoustiques : ces produits protègent les personnes qui ont l’habitude de téléphoner. Le principe est de réduire les pics sonores dangereux afin de maintenir un niveau de bruit en dessous des 85 dB(A).
  • Casques antibruit : adaptés pour les zones bruyantes (chantiers, industries, aéroports…), ces casques protègent efficacement les utilisateurs contre l’exposition au bruit.

Vous avez les cartes en main pour retrouver confort et sérénité sur votre lieu de travail !